Herkenbaar?

• Ik ontwerp in mijn organisatie opleidingen en leerinterventies of wil dat meer gaan doen.
• Ik wil graag leren hoe ik een leeroplossing, traject of interventie kan ontwikkelen die echt werkt in de praktijk.
• Ik wil meer theoretische en praktische kennis opdoen om de keuzes die ik maak in het ontwerp te kunnen onderbouwen.

Wat leer je tijdens de Leergang?

Na het afronden van de leergang ben jij in staat om leeroplossingen te ontwerpen en te ontwikkelen die echt werken in de dagelijkse praktijk.

Dit leer je door:

• Een opleidingsvraagstuk in haar context te analyseren.
• Leer- en ontwerpprincipes te kiezen die passen bij de organisatie, het vraagstuk en de doelgroep.
• Alle informatie uit de analyse- en ontwerpfase te vertalen naar de ontwikkeling van effectieve leermaterialen en (online) werkvormen.
• Te bepalen welke plek toetsing heeft en hoe de implementatie, evaluatie en effectmeting ingericht kan worden.

Welke onderwerpen komen onder andere aan bod?

• Interne en externe consistentie
• Vraag, analyse leerstijlen
• Leerdoelen, leerprincipes
• Transfer
• Implementeren
• Evalueren

Hoe ziet de leergang eruit?

De leergang is blended vormgegeven: een optimale afwisseling tussen online leren, contactdagen en toepassen in de praktijk. Bovendien is er voldoende ruimte om te experimenteren en kennis en ervaring uit te wisselen met collega- deelnemers!