Duur: 6 uur op locatie

BEST YEAR YET® (BYY) is een eenvoudig en krachtig concept om van elk jaar het beste jaar tot nu toe te maken, zowel voor de medewerker als voor jouw organisatie. Met deze methodiek behaalt de medewerker snel resultaat, creëert focus en leert zijn potentieel volledig in te zetten. Zo bereikt de medewerker de doelen die hij heeft gesteld. Moovs is eigenaar van BestYearYet Benelux en is daarmee de licentiehouder namens BestYearYet International.

Hoe?

Binnen BYY staat de startworkshop centraal. Tijdens deze workshop word je als individu of in teams door 10 vragen geleid, wat resulteert in een jaarplan van 1 pagina. In dit proces kijkt de deelnemer of het team terug op successen en teleurstellingen in het (recente) verleden en vertaalt deze naar drie richtlijnen.

De deelnemer of het team creëert een nieuwe mindset gericht op het behalen van succes, het definiëren van de top tien doelen voor het komende jaar en actiestappen om het plan uit te voeren. De deelnemer of het team voelt zich eigenaar van het plan en toont een serieus verantwoordelijkheidsgevoel, omdat de deelnemer of het team het plan zelf bepaalt.

Een structuur van vervolgsessies zorgt, na de startworkshop, voor het succes van het BYY-plan. BYY is een prestatie bevorderend systeem dat gedurende een jaar een gestructureerd opvolgingsprotocol biedt. Tijdens elke vervolgsessie wordt de voortgang van de doelstellingen grafisch bepaald en gemonitord en worden nieuwe actiestappen gedefinieerd voor de volgende periode. Met behulp van een onlinesysteem worden PRO resultaten zichtbaar.

Programmapunten start workshop

• Kennismaken
• Duidelijkheid en focus creëren om successen te behalen
• Workshop waarin 10 vragen worden doorgegeven
• Terugkijken en erkennen wat er vorig jaar is gebeurd
• Definiëren van bruikbare lessen
• Het creëren van een nieuwe mindset gericht op succes
• Goed kijken naar de top 10 doelen voor volgend jaar
• Invullen van het Best Year Yet®-plan
• Afspreken hoe het gaat gebeuren
• Vervolgsessies vormen de sleutel tot realisatie van het plan
• Successen delen van afgelopen periode
• Evaluatie en kwantificering van elk doel
• Controleren van de voortgang aan de hand van richtlijnen en paradigma. Door middel van het zogenaamde ‘verkeerslicht’ proces worden vorderingen en beperkingen duidelijk gemaakt
• Doelen stellen voor de komende periode
• Bespreken van fundamentele zaken (bijvoorbeeld: persoonlijke verantwoordelijkheid, tijdbeheer en prioriteiten, prestaties enz.)

Je wordt gecoacht door een gecertificeerde facilitator/coach van Moovs.  Best Year Yet® levert voordelen op voor jouw organisatie en voor jou als individu.

• Pragmatisch ambitie en ontwikkelingsplan
• Verbetering prestaties
• Los verborgen obstakels op
• Snel en eenvoudig te implementeren
• Duidelijkheid over vitale zaken
• Duidelijke richting en prioritering
• Komt echt tot leven in de dagelijkse ‘business’
• Ruimte voor sterke betrokkenheid
• Persoonlijke doelstellingen in lijn met bedrijfsdoelstellingen maken persoonlijke motivatie mogelijk
• Verbeterde timemanagement: weer grip op tijd, balans
• Commitment aan doelstellingen zorgt voor energie
• Ondersteunende omgeving zorgt voor persoonlijke en professionele groei

‍

Best Year Yet® werkt sinds 1990 met verschillende teams en deelnemers in organisaties in alle soorten en maten – in bijna elke branche. Onze aanpak heeft bewezen dat het menselijk potentieel vrijmaakt, wat keer op keer tot positieve resultaten leidt.