Werk aan vertrouwen, duidelijke afspraken en effectief omgaan met verschillen in teams. Leer hoe je samenwerking versterkt met concrete methoden en vergroot betrokkenheid en eigenaarschap.
Wij geloven in Wendbaar Leren. We geloven dat wendbaarheid meer dan ooit nodig is om klaar te zijn voor de uitdagingen die het leven ons biedt. Technologie verandert de manier waarop we dingen doen, en de toekomst van werk verandert naarmate nieuwe carrières worden gecreëerd, industrieën worden geboren en oude functies verdwijnen. En het gaat alleen maar versnellen.
Onze banen en levens zullen in een steeds sneller tempo transformeren en evolueren. We moeten ons aanpassen, creatief en vindingrijk zijn, zodat we het initiatief kunnen nemen in een wereld vol complexe problemen, wereldwijde samenwerking, mixed media communicatie, massa-informatieverwerking en nog veel meer.
Wij geloven dat levenslang leren de nieuwe norm wordt, omdat verandering de nieuwe constante is. Een leven lang leren maakt duurzame groei mogelijk in een wereld vol voortdurende hypes en obsessies. Alleen goed opgeleide en goed ontwikkelde mensen blijven wendbaar, flexibel, en relevant.
Mensen moeten relevant blijven, en organisaties moeten investeren in hun leerproces en ontwikkeling. Dit alles betekent dat mensen en organisaties ervoor moeten kiezen om de radicale toekomst van leven en werk te omarmen; anders worden we snel overbodig. Om dit levenslange proces in goede banen te leiden, moeten we leren hoe we levenslang leren kunnen combineren met werk, gezinsleven en vrije tijd, terwijl we ons voortbewegen naar een voortdurend veranderende en onzekere toekomst.
Wij geloven dat Toekomstvaardigheden relevant zijn voor iedereen om het maximale uit het leven te halen. Wees de beste versie van jezelf, draag bij aan het grotere geheel en blijf groeien op het gebied van digitale transformatie. We bieden drie categorieën Toekomstvaardigheden aan: Levensvaardigheden, Leervaardigheden en Digitale vaardigheden. Voor individuen, teams en organisaties. Om te blijven groeien en relevant te blijven.
Wil je het maximale uit het leven halen en blijven leren? Dan is het belangrijk om je levensvaardigheden te ontwikkelen. Wij bieden een breed scala aan vaardigheden aan die nodig zijn om de uitdagingen van het leven effectief aan te kunnen. Onze trainingen zijn relevant voor jou persoonlijk en voor organisaties.
Onze leervaardigheden helpen je om bij te blijven in de huidige zakelijke context, je carrière te ontwikkelen en effectief te zijn in projecten en teamwerk, en bij te dragen aan organisaties. In onze Leervaardigheden cursussen ontwikkelen we gewoonten die je je hele leven kunt gebruiken om projecten te voltooien en te verbeteren en effectief te communiceren. Vaardigheden kunnen continu worden ontwikkeld en verbeterd om je te helpen dagelijkse taken uit te voeren en je carrière mijlpalen te bereiken.
Ons doel is om de vaardigheidskloof te dichten waar organisaties momenteel mee kampen. We doen dit door technologieprogramma's aan te bieden die medewerkers en organisaties helpen om voorop te blijven lopen in het technologietijdperk door hun digitale transformatie te versnellen en te versterken. We bieden bijscholingsprogramma's en omscholingsprogramma's aan in opkomende technologieën zoals Kunstmatige Intelligentie, Internet of Things, Blockchain en VR/AR, gecombineerd met trainingen in bedrijfsstrategie en leiderschap.
Ons aanbod is gebaseerd op een leertraject van 90 dagen waarin medewerkers leren door een mix van e-learning, training, toepassing in de praktijk en reflectie. Elk leertraject bestaat daarnaast uitaanvullende leervormen zoals micro-learnings, activerende opdrachten, video's, podcasts en games. Moovs zorgt ervoor dat leren uitdagend, aantrekkelijk en leuk is!
Wij geloven in de kracht van coaching. Coaching op meerdere gebieden op basis van de beste pasvorm voor het individu. Een belangrijke factor in onze coachingsresultaten is dat we werken met een grote diversiteit aan coaches met verschillende achtergronden, waarmee we aansluiten bij de vraag en het individu en streven naar de beste match.
Latest news from our blog
Als lid van de NRTO (Nederlandse Raad voor Training en Opleiding) voldoen wij aan de hoge kwaliteitseisen en de gedragscode die door de brancheorganisatie zijn opgesteld.
Alleen onderwijs-, opleidings- en trainingsaanbieders die deze gedragscode onderschrijven en naleven, kunnen lid worden.